Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Poslovni partner za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Poslovnog partnera za ljudske resurse koji će igrati ključnu ulogu u povezivanju poslovnih ciljeva sa strategijama ljudskih resursa. Ova pozicija zahteva duboko razumevanje poslovnih operacija i sposobnost da se razviju i implementiraju HR strategije koje podržavaju organizacione ciljeve. Idealni kandidat će imati iskustvo u radu sa višim menadžmentom, sposobnost da identifikuje i reši složene probleme, kao i veštine u vođenju promena unutar organizacije. Poslovni partner za ljudske resurse će biti odgovoran za pružanje strateškog saveta i podrške menadžmentu u oblastima kao što su upravljanje talentima, organizacioni razvoj, angažovanje zaposlenih i usklađenost sa zakonima o radu. Ova uloga zahteva izuzetne komunikacione veštine, sposobnost da se izgrade snažni odnosi sa ključnim interesnim grupama i proaktivni pristup u identifikaciji i rešavanju HR izazova. Kandidat treba da bude sposoban da radi u dinamičnom okruženju, da se prilagođava promenama i da doprinosi stvaranju pozitivne radne kulture.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija koje podržavaju poslovne ciljeve.
- Pružanje saveta i podrške menadžmentu u vezi sa upravljanjem talentima.
- Identifikacija i rešavanje složenih HR problema.
- Vođenje promena unutar organizacije.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu.
- Podrška u organizacionom razvoju i angažovanju zaposlenih.
- Izgradnja snažnih odnosa sa ključnim interesnim grupama.
- Proaktivno identifikovanje i rešavanje HR izazova.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u radu sa višim menadžmentom.
- Izuzetne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost vođenja promena i upravljanja projektima.
- Duboko razumevanje poslovnih operacija i HR praksi.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje zakona o radu i HR regulativa.
- Proaktivni pristup u rešavanju problema.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili HR strategiju koja podržava poslovne ciljeve?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste uspešno vodili promene u organizaciji?
- Kako gradite odnose sa ključnim interesnim grupama?
- Koje metode koristite za identifikaciju i rešavanje HR izazova?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
